（一）应聘人员须为2027届高校结业生，以及2026届未执行工作单位，档案、安排关系保留在原结业院校的结业生。

  （三）通用才能考试。应聘人员参与集团公司一致安排的高校结业生通用才能考试。

  （四）发布入围名单。准入考试完毕后，依照招聘岗位入围要求，依据结业生考试成绩排名确认每个岗位入围人选，并在招聘渠道一致发布，公示期为5天。入围人选按考生名字音序摆放，具有平等资历。

  （五）AI面试、根底信息测评。依照集团公司工作部署，为强化归纳测评的标准化与公平性，应聘人员需参与AI面试和根底信息测评（含心思测评或工作危险测评）。

  （六）人才测评、专业测验和面试。参与由第三方安排安排的面试，包括资历审阅查看、人才测评、专业测验等。一起对入围结业生进行心思和性情方面的评价。

  （八）公示选用及递补名单。依据归纳查核成果，确认拟选用和递补人员名单。拟选用人员与递补人员根底信息在集团公司招聘渠道同步进行公示，公示期为5天。

  （一）高校结业生应为国内一般高等院校统招的本科及以上学历结业生，以及回国（境）后初度工作并经国家教育部认证学历学位、具有差遣资历的境外留学生。

  （七）契合岗位报名资历要求、资历审阅查看合格的应聘高校结业生均可报上自己的名字去参与通用才能考试。到达以下条件之一，并契合岗位招聘条件的，免予参与通用才能考试。

  2.2026年泰晤士高等教育国际大学排名中国内地排名前10名高校的硕士研究生；

  3.国内高校地点学科到达教育部学科评价成果为A + 及 A的硕士研究生；

  满意上述恣意一条的结业生，其本科结业院校须为国内 “985工程”院校或2026年泰晤士高等教育国际大学排名前 30名高校。

  4.获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的硕士研究生；中国石油工程规划大赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生化工规划比赛一等奖及以上的硕士研究生；全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；

  满意上述恣意一条的结业生，其本科结业院校须为国内 “211工程”院校或2026年泰晤士高等教育国际大学排名前50名高校。

  （二）在投递简历时，各项信息必须填写完好，并上传外语等级证书和成绩单，避免影响资历检查。

  （三）结业生应照实供给个人隐私信息，关于供给虚伪信息的学生，撤销应聘资历，已办理入职的，企业有权免除劳动合同。

  （四）结业生联系方式、电子邮件需坚持疏通，结业生无法联络或未准时参与各类招聘环节，视为结业生自动抛弃应聘。